Trouver votre OPCO
avec le nom d'entreprise

OPCO est l’acronyme de OPérateurs de COmpétences.

• apporter un financement pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation,
• accompagner les branches professionnelles sur plusieurs missions :
  • la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC)
  • les montants de prise en charge des contrats de formation
  • l’établissement de référentiels pour obtenir une certification obligatoire
• accompagner les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME) dans leurs démarches de professionnalisation,
• promouvoir la formation professionnelle auprès des salariés,
• aider les entreprises à déterminer leurs besoins en formation professionnelle

Après avoir lancé la recherche, une page de résultats s’affiche avec la liste de tous les OPCO qui correspondent à votre entreprise.

Il vous suffit ensuite de sélectionner une fiche OPCO pour avoir accès à tous les détails de l’établissement : présentation, historique, chiffres, dirigeants, liste des conventions collectives concernées, liste des branches concernées, et moyens de contact.

En Lançant une recherche, une page de résultats s’affiche avec la liste de tous les OPCO qui correspondent à votre entreprise.

Une liste avec les conventions collectives liées à votre entreprise s’affichera.

Après avoir lancé une recherche et sélectionné une fiche OPCO, vous aurez accès à la liste complète des conventions collectives gérées par l’OPCO.

L’IDCC signifie « Identifiant de la Convention Collective« .
En France, chaque convention collective est dotée d’un numéro unique, l’IDCC, qui permet de l’identifier de manière précise.
Les conventions collectives sont des accords écrits conclus entre les organisations syndicales de salariés et d’employeurs.
Elles complètent la réglementation du travail en adaptant les règles aux spécificités d’un secteur d’activité ou d’une entreprise.

L’IDCC est donc un numéro de référence qui permet aux employeurs, aux salariés, aux juristes et aux différents acteurs du monde du travail de trouver rapidement et avec certitude la convention collective applicable à une situation donnée.
Cela est particulièrement utile pour déterminer les droits et les obligations spécifiques qui s’appliquent dans un contexte professionnel donné, en complément du Code du travail.